Recursos Humanos

Compromiso

En SeproSer sabemos que los trabajadores son fundamentales para el desarrollo de nuestra actividad y del mercado.

En SeproSer tenemos un compromiso con nuestros empleados, ofreciéndoles un lugar atractivo de trabajo con las mejores condiciones de seguridad.

Somos conscientes de la importancia que tiene la estabilidad laboral y sabemos que el mercado no es fácil para:

  • Jóvenes menores de 25 años con fracaso escolar
  • Mujeres en riesgo de exclusión
  • Parados de larga duración
  • Demandantes de empleo mayores de cuarenta y cinco años
  • Personas con discapacidad
  • Minorías étnicas
  • Inmigrantes con dificultades de acceso al mercado de trabajo

Por ello ayudamos a encontrar trabajo incluyéndolos no solo en los proyectos de nuestros clientes, sino también en nuestra propia plantilla.

Formación y capacitación

Lo más importante para nosotros son los trabajadores. Por ello analizamos las necesidades laborales del mercado y les diseñamos un plan de formación que se adecue a la demanda actual. De esta forma nuestros trabajadores se hacen más competitivos y se especializan en determinados sectores.

Promoción

SeproSer brinda oportunidades de promoción a todos sus trabajadores en igualdad de condiciones, estableciendo criterios de valoración objetivos que miden el mérito profesional. Cuenta además con distintos planes de promoción, tanto interna como externa, para ofrecer a nuestros profesionales una carrera dinámica y objetivos a corto, medio y largo plazo.